Geplaatst op 2 mei 2016 16:20
Aankondiging wetswijzigingsvoorstel omtrent langdurig zieke werknemers
Op 21 april jl. heeft minister Asscher een wetswijzigingsvoorstel aangekondigd dat ziet op de verplichtingen en mogelijkheden van de werkgever omtrent langdurig zieke werknemers. De voorgestelde maatregelen leiden (indien ze definitief worden doorgevoerd) tot een verlichting van de verplichtingen van werkgevers voor hun langdurig zieke werknemers en kunnen in bepaalde gevallen een aanzienlijke lastenverlaging meebrengen.
Concrete maatregelen: beperking toets tweede spoor en uitbreiding vervroegde IVA-keuring
Minister Asscher kondigt in zijn brief onder meer twee concrete maatregelen aan. Deze maatregelen betreffen 1) een beperking van de beoordeling door UWV van de re-integratie-inspanningen van de werkgever omtrent de inzet van het tweede spoor in het kader van de WIA-aanvraag en 2) een uitbreiding van de situaties waarvoor een vervroegde IVA-uitkering kan worden aangevraagd.
Te laat of te vroeg inzetten van tweede spoor: geen loonsanctie
De maatregel houdt in dat het wel of niet en het moment van inzetten van een tweede spoortraject de keuze van werkgever en werknemer wordt op basis van het advies van de bedrijfsarts. Dit wordt vervolgens vastgelegd in het plan van aanpak. UWV toetst vervolgens alleen nog maar of het re-integratietraject conform plan van aanpak is verlopen. Dit betekent dat – wanneer deze maatregel wordt doorgevoerd – het wel of niet, het te laat of te vroeg inzetten van een tweede spoortraject niet langer zou kunnen leiden tot een loonsanctie van UWV.
De reden voor deze maatregel is dat werkgevers de inzet van het tweede spoor traject als belastend ervaren en dat het tweede spoor veelal alleen wordt ingezet om een loonsanctie te voorkomen. De verwachting is dat met deze maatregel een tweede spoortraject alleen wordt ingezet indien dit daadwerkelijk toegevoegde waarde heeft.
Uitbreiding vervroegde IVA-uitkering
De maatregel houdt in dat een vervroegde IVA-keuring ook mogelijk wordt gemaakt voor duurzaam en volledig zieke werknemers die nog wel benutbare mogelijkheden hebben. Op dit moment kan een IVA-uitkering alleen worden toegekend voor einde wachttijd indien de werknemer geen benutbare mogelijkheden heeft en dus in het geheel niet meer kan werken.
Wanneer?
Minister Asscher heeft aangekondigd rond de zomer de contouren van het wetsvoorstel te presenteren waarin de maatregelen worden opgenomen.
Andere wetsvoorstellen
Minister Asscher heeft op 21 april jl. diverse wetswijzigingsvoorstellen aangekondigd. Eén van deze voorstellen gaat over een aantal wijzigingen in de WWZ. Hierover heeft mijn collega Thessa van Zoeren een blog geschreven.