KienhuisHoving-Academy KienhuisHoving-Academy
Website
KienhuisHoving-Academy

Blogs


Verstoorde arbeidsverhouding op ROC

15 januari 2018 14:15 door Christian Mutlu
Een docent maakt seksistische en dubbelzinnige opmerkingen naar leerlingen en slaat een studente met een op boek op haar billen. Korte tijd daarna stelt de school de docent op non-actief. Kan deze docent voor zijn gedrag ontslagen worden?

#MeToo en ontslag in het onderwijs

15 januari 2018 14:14 door Frans Jozef van der Vaart
Het meest spraakmakende onderwerp van 2017 is sinds dit najaar de #MeToo-discussie. Waar voorheen de machtsverhoudingen bepaalden wat toegestaan is, wordt nu luidkeels een halt toegeroepen aan iedere seksuele intimidatie. Hoe gaan rechters om met deze veranderende moraal ten opzichte van grensoverschrijdend gedrag?

#MeToo en ontslag in het onderwijs

29 december 2017 14:27 door Christian Mutlu
Het meest spraakmakende onderwerp van 2017 is sinds dit najaar de #MeToo-discussie. Waar voorheen de machtsverhoudingen bepaalden wat toegestaan is, wordt nu luidkeels een halt toegeroepen aan iedere seksuele intimidatie. Hoe gaan rechters om met deze veranderende moraal ten opzichte van grensoverschrijdend gedrag?

Herleving van de Commissies van Beroep

14 augustus 2017 09:01 door Frans Jozef van der Vaart
Heeft u een geschil met uw werknemer over een opgelegde disciplinaire maatregel? Of bent u het oneens met de schorsing die het College van Bestuur u heeft opgelegd? Dan dient u uw verweer of beroep in bij de Commissie van Beroep van uw onderwijsvorm.

Vernieuwd inspectietoezicht

10 augustus 2017 12:03 door Ilse van der Woude
De Inspectie van Onderwijs (hierna: ‘de Inspectie’) houdt vanaf 1 augustus 2017 op een andere wijze toezicht op instellingen in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs, speciaal onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs. Maar wat gaat er voor de schoolinstellingen in de praktijk precies veranderen?

Ontslag docent wegens ‘jeugdzonde’?

6 juli 2017 16:21 door Christian Mutlu
Een onderwijsdocent die onrust veroorzaakt kan ontslagen worden. Maar kan ontslag ook volgen nog vòòrdat de werkzaamheden van de docent zijn aangevangen? Het gerechtshof oordeelt dat het verleden haar betekenis niet verliest: wat gedaan is kan niet zonder meer ongedaan worden gemaakt.